![2021 - 2022学生手册](/sites/default/files/styles/editor_full/public/2022-03/sh-icon.png?itok=S3DFIhM5)
禁止的行为
性骚扰的核心目的 & 非歧视政策就是禁止一切形式的歧视. 有时, 歧视是指在活动中被排斥或受到不同的待遇, 比如录取, 体育运动, 或就业. 其他时间, 歧视的形式是骚扰或, 在性别歧视的情况下, 包括性骚扰, 性侵犯, 跟踪, 性剥削, 约会暴力或家庭暴力.
当有人举报违反反歧视政策时, 这些指控将由十大网络彩票平台大全的性骚扰部门来解决 & 由第九条协调员或其指定人员确定的非歧视政策.
性骚扰政策
教育部民权办公室(OCR), 平等就业机会委员会(EEOC), 以及宾夕法尼亚州/联邦/地区对性骚扰的看法, 一种特殊形式的歧视性骚扰, 作为一种非法的歧视行为. 任何人对任何其他人都可以实施性骚扰行为, 无论性别如何, 性取向, 和/或相关人员的性别认同.
性骚扰, 作为一个总括类别, 包括性骚扰罪, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, 和被人跟踪, 定义为:
就本定义而言:
- 交换条件:员工以参与不受欢迎的性行为为条件来调节教育福利;
- 性骚扰, 其中包括一个通情达理的人会认为如此严重的不受欢迎的行为, 无处不在的, 客观上是冒犯性的,因为它实际上剥夺了一个人平等参加教育机构的教育项目或活动的机会;
- 性侵犯(根据《十大网络彩票平台大全》的定义), 包括针对他人的性行为吗, 未经受害人同意,包括受害人无能力表示同意的情况;
- 约会暴力(根据《十大靠谱彩票平台送彩金》(VAWA)对《十大网络彩票平台大全》修正案的定义), 包括一个人实施的任何暴力行为:
- who is or has been in a social relationship of a romantic or intimate nature with the victim; and
- 此种关系的存在,应在考虑下列因素的基础上确定:
- 关系的长度;
- 关系的类型;
- 关系中涉及的人之间互动的频率.
- 家庭暴力(如《十大网络彩票平台大全》的VAWA修正案所定义), 包括任何由受害者的现任或前任配偶或亲密伴侣犯下的重罪或轻罪暴力犯罪, 与受害者有共同孩子的人, 作为配偶或亲密伴侣与受害人同居或曾与受害人同居的人, 根据宾夕法尼亚州的家庭或家庭暴力法,与受害者的配偶地位相似的人,或任何其他人对受宾夕法尼亚州家庭或家庭暴力法保护的成人或青年受害者的行为.
- 跟踪(如《十大网络彩票平台大全》VAWA修正案中所定义), 意思是参与一种针对特定的人的行为,这种行为会导致一个理性的人
- fear for their safety or the safety of others; or
- 遭受严重的情绪困扰.
- 行为过程是指两个或两个以上的行为, 包括, 但不限于, 被申请人直接参与的行为, 间接, 或者通过第三方, 通过任何行动, 方法, 设备, 或者意味着, 遵循, 监控, 观察, 监视, 威胁, 或与人交流或关于人交流, 或干涉他人的财产.
- 通情达理的人是指在类似情况下与投诉人具有相似身份的通情达理的人.
- 实质性的情绪困扰是指严重的精神痛苦或痛苦,可能但不一定需要医疗或其他专业治疗或咨询.
请注意,根据《十大靠谱彩票平台送彩金》或《十大网络彩票平台大全》,不符合上述一项或多项标准的行为仍可能被禁止.
非歧视政策
十大网络彩票平台大全遵守所有联邦和州的民权法律法规,禁止私立高等教育机构的歧视. 大学不歧视任何雇员, 就业申请人, 学生, 或申请人入学的基础:种族, color, 宗教, 年龄, 性, 性取向, 性别认同或表达, 国家或民族出身, 祖先, 残疾, 婚姻状况, 军事/资深状态, 或任何其他适用的地方保护类别, 状态, 或者联邦法律, 包括保护那些反对歧视或参与校园申诉程序的人, 与平等就业机会委员会合作, 或其他人权机构.
这项政策包括在就业和获得教育机会方面的不歧视. 因此, 十大网络彩票平台大全社区的任何成员,其行为否认, 剥夺, 或者限制教育, 就业, 居住和/或社会准入, 好处, 和/或大学社区任何成员的机会, 客人, 根据来访者的实际身份或被认为是上述受保护阶层的成员,对其进行歧视是违反大学的非歧视政策的.
引起了十大网络彩票平台大全的注意, 任何此类歧视都将由大学根据非歧视政策申诉程序迅速和公平地解决和纠正.
残疾歧视及照顾政策
十大网络彩票平台大全致力于完全遵守1990年美国残疾人法案(ADA)。, 修订的, 以及1973年康复法案第504条, 哪些规定禁止歧视合资格的残疾人士, 以及其他与残疾人有关的联邦和州法律法规.
安·杰克逊,公平董事 & 纳入/第九章副协调员, equity@ly-cn.net, 已被指定为大学的ADA/第504条协调员,负责监督遵守这些残疾法的努力, 包括回应不满,并对任何不合规或基于残疾的歧视指控进行调查.
与残疾状况和/或住宿有关的申诉将使用学生手册中概述的第504/ADA申诉程序来解决.